ネクストエデュケーションシンク社、国内初の「人間力診断(TM)」を研修効果測定に活用し企業の管理職人材の「リーダーシップ」「人間力」「コンセプチュアルスキル」を養成する全く新しい「本郷人間塾(TM)」の研修を無料体験できる募集説明セミナー(第3回)を2/2(水)に開催
適応度:38.23%
「ComSearch プレスリリース(無料記載）」で2011年01月13日 00:47:392位：[ ネクストエデュケーションシンク社、国内初の「人間力診断(TM)」を研修効果測定に活用し企業の管理職人材を養成する全く新しい「本郷人間塾(TM)」の研修を無料体験できるセミナー(第3回)を2/2に開催 ]【動画】台灣紅絲帶基金會-企業防愛滋
用愛找尋未來的藍圖迎接未來的挑戰治療一個愛滋病所需要的醫療支出大概估計要1400萬這裡面還不包括社會成本HIV AIDS早造成一種國際性安全和全球經濟的災難要了解愛滋病的可怕最重要的是他們傳播速度那麼快萬一得到愛滋病後所產生無法補救的後果要預防就對了預防重於未來一些善後的工作未來很重要的病我們現在就要來做不...
ネクストエデュケーションシンク社、国内初の「人間力診断(TM)」を研修効果測定に活用し企業の管理職人材を養成する全く新しい「本郷人間塾(TM)」の研修を無料体験できるセミナー(第3回)を2/2に開催
適応度:38.23%「ドリームニュース プレスリリース一覧」で2011年01月13日 10:00:003位：[ アップルとシリコンバレーで学んだ賢者の企業術 - Guy Kawasaki(ガイ・カワサキ) ]【動画】【第170回 全国リスクマネジメント研究会2011/7/13(水)】
・第一部 『ホスピタリティ産業から学ぶリスクマネジメント』 ～ 震災ダメージを通してホテル・レストランから 学んだ成功の対応策 ～ ホスピタリティ産業に関連した業務に長年従事してきた2名の 専門家を招き、今回の3.11大震災の多大なダメージを通して ホテル・レストランから学んだ成功の対応策について、 リスクマ...
アップルとシリコンバレーで学んだ賢者の企業術 - Guy Kawasaki(ガイ・カワサキ)
適応度:35.29%「I’m hungry」で2011年02月20日 22:50:134位：[ 株式会社ラーニングデザインセンター代表兼日本アクションラーニング協会代表、清宮普美代が全世界で9人しかいないマスターアクションラーニングコーチに就任! ]【動画】経営コンサルタント必見！経営コンサルタント権威の無料プレゼント企画
■経営コンサルタント権威のは！■ 経営コンサルタント必見！経営コンサルタント権威のマニュアル無料プレゼント！ 詳しい内容はコチラ↓ 11ym.net ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ コンサルタント/経営コンサルタント/建設コンサルタント/コンサルタント 求人/コンサルタント 転職/コンサルタント 営業/コンサルタント 環...
【動画】社会保険労務士 福田和子氏インタビュー【サムライ13福岡版】
福岡の士業ポータルサイト「サムライ13」 samurai13.jp が推薦致します、社会保険労務士、福田氏に説明して下さいます。セクハラ・パワハラ等分かりやすい内容となっております。お気軽にご相談は福田氏をお薦めします。サムライ 13までお気軽にご相談下さい。 事務所名は社会保険労務士福田事務所です。
... 日本企業に対するアクションラーニングの導入についての研究を進める。2001年に帰国後、確定拠出年金を扱う外資系金融機関に人事責任者として入社。エグゼクティブのスカウトや人事制度の設計、人材マネジメント、教育研修を担当後 ...
『日本の人事部』主催 人事・経営者が集うイベント 第6回 HRカンファレンス 2011年2月16日(水)開催! 基調講演は中原淳氏(東京大学大学院准教授)【適応度:23.52%】
... 2011年2月16日(水)に、経営者や人事責任者が一堂に会する イベント 第6回 HRカンファレンス「組織を活性化させる人事戦略 ～2011年 版～」( http://jinjibu.jp/hrc06/ )を開催 ... 業種や企業規模、立場を超え、人事における新たな 「人脈作り」ができると ...
「戦略的人材アウトフローマネジメント最前線セミナー」(TMI総合法律事務所との共催・参加費無料)を実施します。【適応度:23.52%】
... 参加者を経営幹部・人事責任者に限定した「戦略的 人材アウトフローマネジメント 最前線セミナー」(TMI総合法律事務所との共催)を無料で行います。 不透明感を増す一方の経済環境下、各企業においても戦略的な人事施策の重要性は高まる一方です。 ...
「戦略的人材アウトフローマネジメント最前線セミナー」(TMI総合法律事務所との共催・参加費無料)を実施します。【適応度:23.52%】
... 参加者を経営幹部・人事責任者に限定した「戦略的 人材アウトフローマネジメント 最前線セミナー」(TMI総合法律事務所との共催)を無料で行います。 不透明感を増す一方の経済環境下、各企業においても戦略的な人事施策の重要性は高まる一方です。 ...
【明後日】全社員の『求心力』を生み出した魔法の人事戦略セミナー11/19(金)14:00～@新宿【適応度:23.52%】
おはようございます。 中小・ベンチャー企業専門『社外人事部長』の長谷川満です。 本日も、 「世界同時発信」 (=ブログ)し ... しっかりとしていきましょう! さて、本日は、経営者様、人事責任者様へのご案内になります。 【人事と人材育成コンサルタント ...
【人材採用や育成の悩みありませんか?】魔法の人事戦略セミナー開催いたします!11/19(金)【適応度:23.52%】
おはようございます。 中小・ベンチャー企業専門『社外人事部長』の長谷川満です。 本日も、 「世界同時発信」 (=ブログ)しちゃいます! 本日は、経営者様、人事責任者様へのご案内になります。 【人事と人材育成コンサルタントのコラボレーションセミナー ...
【2012新卒向けコンテンツ】 シリーズ「僕が、内定8社を断って、創業19ヶ月に飛び込んだ理由」【適応度:23.52%】
... 現: ネットプロテクションズ 人事責任者)への インタビューを、そのままコピペしちゃおうという企画です。 ちなみに、第3回、第4回は ... 九州男児、 薩摩の教え 、 実践起業家育成企業連合 、 経営幹部は面接だけで判断できません 、九州大学 ...
【人事】全社員の『求心力』を生み出した魔法の人事戦略セミナー開催いたします!11/19(金)【適応度:23.52%】
こんにちは。 中小・ベンチャー企業専門『社外人事部長』の長谷川満です。 本日も、 「世界同時発信」 (=ブログ)しちゃいます! 本日は、経営者様、人事責任者様へのご案内になります。 【人事と人材育成コンサルタントのコラボレーションセミナー ...
【2012新卒向けコンテンツ】 シリーズ「僕が、内定8社を断って、創業19ヶ月に飛び込んだ理由」【適応度:23.52%】
... 現: ネットプロテクションズ 人事責任者)への インタビューを、そのままコピペしちゃおうという企画です。 ちなみに、第3回、第4回は ... 当時名も無きベンチャー企業が掲げていた 「日本を元気に、世界を豊かに」という理念に共感し ...
【明後日】「売上を2倍にする商品の創り方」と「業績を上げる人材育成の仕組みづくり」コラボセミナー【適応度:23.52%】
... しかし、メーカー企業はそうはいきません。売れる商品を継続的に創る必要があります。 企業を存続するために売れない時代でも売れるものを創らなければなりません。 ... 開発企画・経営企画・営業部門責任者、人事責任者 ▼定員 :15名 (先着順) ▼参加費用 ...
経営者を対象に上海EXPO後のアジア経済を展望 ザ・エコノミスト・グループのダイレクターが語る特別セミナー【適応度:23.52%】
... リクルートメント 東京本社 〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング14階 対象: 企業経営者、経営幹部、人事責任者、海外部門責任者 定員: 先着30社(無料) ■ 株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメント 1988年3月東京都 ...
『伝える力』 が部下を動かす! マネジャーのための共感コミュニケーション 管理職の「伝える力」を向上させる実践型研修 体験セミナーを開催【適応度:23.52%】
... 共感コミュニケーションを図るための実践型研修を企業の人事担当者、人材育成担当者にご紹介する体験型セミナーを開催いたします。 ... 5,250円 ■対象者:管理職向けの研修をご検討されている人事責任者、人材育成ご担当の方々 ※同業の方 ...
【2011年度】新卒内定者&新卒社員研修で何を行えばいいか、悩まれていらっしゃる方必見!【適応度:23.52%】
こんにちは。 中小・ベンチャー企業専門『社外人事部長』の長谷川満です。 本日も、 「世界同時発信」 (=ブログ)しちゃいます! どこの会社でも ... などと考えている 経営者様や人事責任者の方々は、まずはひとつの項目を体験していただける ...
『伝える力』 が部下を動かす! マネジャーのための共感コミュニケーション 【適応度:23.52%】
... 共感コミュニケーションを図るための実践型研修を企業の人事担当者、人材育成担当者にご紹介する体験型セミナーを開催いたします。 ... 5,250円 ■対象者:管理職向けの研修をご検討されている人事責任者、人材育成ご担当の方々 ※同業の方 ...
【明後日】業績を上げる人材育成の仕組みづくりセミナー9/2(木)14:00～@池袋【適応度:23.52%】
... 経営幹部・管理職者、人事責任者 定員:15名 ★お申し込みは、下記の内容を下記のアドレス ... 講師 【第一部】長谷川満(ハセガワ ミツル) 元ベンチャー企業の人事部長。中小・ベンチャー企業専門「社外人事部長」。 ● 社外人事部長 長谷川満オフィシャルBlog ...
「社会人基礎力」が社内に定着していますか?～アイビジョン株式会社～【適応度:23.52%】
おはようございます。 中小・ベンチャー企業専門『社外人事部長』の長谷川満です。 本日も、 「世界同時発信」 (=ブログ)しちゃいます! どこの会社でも ... などと考えている 経営者様や人事責任者の方々は、まずはひとつの項目を体験していただける ...
あらゆる職種で必須「社会人基礎力」を身につけていますか?～アイビジョン株式会社～【適応度:23.52%】
こんばんは。 中小・ベンチャー企業専門『社外人事部長』の長谷川満です。 本日も、 「世界同時発信」 (=ブログ)しちゃいます! どこの会社でも ... などと考えている 経営者様や人事責任者の方々は、まずはひとつの項目を体験していただける ...
今日のひとポロッ☆784( 処世術 )【適応度:20.58%】
... 結果を知らされた時・・ 当時の人事責任者の方から坊主に尋ねられました・・ 何故 ... お伺いしての適正試験ですので・・ この企業が求めている人材なのか?どうか?な訳です・・ ある問いに対して!・・ この企業の日常業務に置き換えると?・・ ある問いに対 ...
縁ある会食だった日【適応度:20.58%】
... 東証一部にも上場している某ベンチャー企業の社長、Tさんとの会食だ。 会社の設立はパフとほぼ同じころ。でも社長はすでに三代目。Tさんが社長になってから5年になる。 ... 社長のTさんと人事責任者の(これまた)Tさん。そしてMさんと僕とのオトコ4人だけの秘密 ...
休暇分散【適応度:20.58%】
... 「有給取得率が60%未満の企業には、罰金」「有休を取得したことにして実際には勤務をさせていることが内部告発でばれたら、人事責任者と社長が収監」くらいにしたら効果があるように思います(一部の企業で社員に有給消化を義務づけていることは知っ ...
[AML 1311] ミスした運転士追い込む?再教育【適応度:20.58%】
... 警備公安警察あるいはその出身者が,一般企業の人事責任者に密着し,それ を指導している例もあります。社会が衰退するのは必然です。 いまの日本は,事故が起きるとわかっていても,問題を指摘した者が攻撃さ れ,排除される社会,すなわち自由にもの ...
Fri,January 28:エグゼクティブの条件 VOL.51 生産性。【適応度:20.58%】
... 個別回答企業の情報開示 は一切いたしません。 多種多様な業種業界・規模の各社トップorその代理の方、人事責任者、 部門責任者の皆様にご回答いただくべく、ご依頼を順次開始いたしました。 ご回答頂きました皆様には、後日 ...
アルビL堂下弥里 福岡J・アンクラスへ【適応度:20.58%】
... 一般企業への就職だって、北海道札幌市で営業している会社に入りたかったら、北海道札幌市に出掛けるのと一緒。 履歴書を郵送して、人事責任者と電話して話して、それで入団・入社が決まるなんてこと、有り得ない話。 つまり堂下選手は ...
2010年総括 社外人事部長 長谷川満の一年!??《1月～3月》【適応度:20.58%】
おはようございます。 中小・ベンチャー企業専門『社外人事部長』の長谷川満です。 本日も、 「世界同時発信」 (=ブログ)し ... セミナー講師をしてきました! 60名ほどの経営者・人事責任者の方々に 講演をさせていただきました! ?? 「不況に勝つ ...
選抜二期生のプレゼン【適応度:20.58%】
... 今回は、自分の志望企業について調査し、 1日署長ならぬ1日人事責任者になったつもりで 学生の前で会社説明会を行う、というシチュエーション。 プレゼン10分+質疑応答5分。 発表用の資料作成にパワーポイントを使用するのだけれど ...
無料体験セミナー/チームビルディングプログラム開催のご案内【適応度:20.58%】
... ※弊社の研修をまだご利用されていない/ご利用をご検討中の企業様からの参加お申込みをお待ちしております。 ... 場所:弊社セミナールーム ◆費用:無料 ◆参加対象者:人事責任者・担当者様 ◆お申込み:予約制 ◆参加定員:10名 ...
「人材採用」「人材育成」は、会社の軸を定めることから【適応度:20.58%】
こんばんは。 中小・ベンチャー企業専門『社外人事部長』の長谷川満です。 本日も、 「世界同時発信」 (=ブログ)しちゃいます! 本日と明日、取引先企業で ... ご興味ある経営者様、人事責任者様、ぜひご参加ください! ★ 3年で年商10億が260%UP! 全社員 ...
社会人になってビックリした事【適応度:20.58%】
... 陰口と悪口 自分の非を棚に上げて反抗出来ない奴にグチグチ 人事責任者の居る時だけやっているフリ だべって時間潰ししてるくせに ... コイツより成績が良ければ良いって言うムードメーカーが企業の肝 一度このムードメーカーを浸透させてから ブービー ...
ジョブタイトルのインフレーション【適応度:20.58%】
... おいては特に優秀な従業員でも大幅な昇給が難しい企業が数多くある。 同じタイトルの従業員がいても例えば、10%が優秀、60%は及第点、30%が並み、残りの10%は見劣りするなどの場合、人事責任者のみならずトップの10%にプラスのタイトルと昇給 ...
伝説の人事部長 究極の就活論【適応度:20.58%】
... その小宮さんが有名企業からベンチャー企業まで さまざまな経営者や人事責任者に話を聞いて まとめられたのがこの本です。 バンダイ ソフトバンク 富士通 リンクアンドモチベーション 日本生命 アサヒビール などなど15社から採用に関 ...
【社労士向け】厚労省人事労務マガジン/第1号 (創刊号)【適応度:20.58%】
... 助成金等の制度改正、労務管理に必要な情報、雇用情勢など、企業の皆様のお役に立てる人事・労務関係の情報をメール配信しています・・・・ ***** 社会保険労務士または人事責任者にとってはほんとうに役に立つメルマガかと思います。 ...
技術のサイバーエージェントを創る【適応度:20.58%】
... ますます、 エンジニアの競争力が企業の競争力を左右する 、 ウェイトはあがってきた。中長期の競争力の源泉。 今まで以上に、エンジニアの採用に力をいれてきたい。どん! 技術人事責任者W田氏。 http://ameblo.jp/communication-engine/ 新卒・中途採用 ...
■新春スペシャル??! 人事責任者必見!のはたらく論ベスト10【適応度:14.7%】
... 左脳経営では企業も社員も生き残れない ---------------------------------------------- 今いる従業員を最大限活かし、「思い」を実現させる Feelリーダーズ ゼミ 見学会 ●日 時 : 2011年1月15日(土)15:00～17:00 ●ﾌｧｼﾘﾃｰﾀｰ ...
『日本の人事部』主催 人事・経営者が集うイベント 第6回 HRカンファレンス 2011年2月16日(水)開催! 基調講演は中原淳氏(東京大学大学院准教授)【適応度:2.94%】
... 2011年2月16日(水)に、経営者や 人事 責任者が一堂に会する イベント 第6回 HRカンファレンス「組織を活性化させる 人事 戦略 ～2011年 版～」( http://jinjibu.jp/hrc06 ... 業種や企業規模、立場を超え、 人事 における新たな 「人脈作り」ができると ...
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